5月4日，按照分析檢查階段的日程安排，沈陽院在充分準備的基礎上，召開了領導班子專題民主生活會，這次民主生活會圍繞“企業科學發展上水平”主題，班子成員從責任感、事業心、業績觀、艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等深入查找了在深入貫徹科學發展觀方面存在的突出問題，深刻分析了問題產生的主客觀原因，在認真自我批評的基礎上，相互之間還開誠布公地開展了批評，民主生活會取得了較好的效果。
　　集團公司副總裁、院長、黨委書記李彬主持了會議，集團學習實踐活動第六指導檢查組組長曹洪權、成員樊文強，沈陽院兩所兩中心負責人，相關職能部門及科創公司部份職能部門負責人，全院總支書記列席了會議。
　 沈陽院這次民主生活會主要有以下特點：
　⒈準備工作充分。一是院黨委高度重視這次專題民主生活會，把其作為進一步查找問題，交流學習體會，在企業科學發展上水平方面統一班子成員思想的重點環節來抓落實。為開好領導班子民主生活會，提前半月下發了會議通知，對會議議題和撰寫發言提綱提出要求。二是深入廣泛征求職工群眾意見。通過發放征求意見表、設立意見箱等方式，進一步征求職工群眾對院領導班子及班子成員的意見，經匯總后聯同黨員大討論梳理的問題一并反饋給領導班子成員，在此基礎上班子成員結合工作分工，聯系個人思想實際，撰寫了民主生活會書面發言提綱。三是學習實踐活動領導小組辦公室對前期調研、大討論及民主測評的意見進行了分層次的精梳理。
　　⒉自我批評深刻，相互批評中肯，會議氣氛和諧。會上，集團公司副總裁、院長李彬同志首先對這次民主生活會提出了只談問題，不談成績的要求，并帶頭先發言。他結合沈陽院改革發展和群眾集中反映的重點問題，從企業全面落實科學發展觀的高度深入查找了六個方面的問題，深刻剖析了自身存在問題的原因，并從沈陽院長遠發展的戰略高度明確提出了六個方面的改進具體措施。他的自我剖析立標高，要求嚴，既有理論高度，又緊密聯系工作和思想實際，體現了一個領導干部較強的敬業精神和對事業負責的精神境界，為這次生活會開了個好頭。接著他要求每個班子成員對他提出批評意見。之后，其他班子成員相繼發言，班子成員在發言中交流了學習科學發展觀的收獲體會，通過回顧沈陽院十年改革發展，結合分管工作的實際，從不同角度，暢談了企業落實科學發展觀帶來的新變化，深刻闡述了科學發展觀的理論內涵，就如何進一步深入貫徹落實科學發展觀，促進企業科學發展上水平，提出了許多工作設想和工作思路，并坦誠地開展了批評與自我批評，并分別表態希望能得到大家的批評和幫助，評議中大家做到“多談缺點少談成績，多談主觀少談客觀”，提出批評意見坦誠，接受批評意見誠懇，列席會議的部門負責人也提出了意見和建議。會議氣氛民主和諧、實事求是，自始至終洋溢著黨內生活的嚴肅性以及同志間的團結和真誠。
　　民主生活會結束前，集團公司副總裁、院長、黨委書記李彬作了總結講話，他首先肯定了這次民主生活會有兩個特點：一是大家發言誠懇，深刻檢討了自己工作中存在的問題，作了很好的自我批評；二是開展了很好的相互批評。批評意見有的放矢、準確誠懇，民主生活會達到了預期目地；三是沈陽院的班子是一個勤政、廉政、團結的班子。
　　同時對做好下一步學習實踐活動工作提出了要求：一是要集中解決群眾關心的熱點難點問題，能限期解決的要限期解決，對不能馬上解決的要制定具體的解決方案，對構不上問題的要作出說服解釋；班子成員要認真對待民主生活會查找出的問題和提出的改進措施，民主生活會不能開完了事，下次民主生活會要對照措施的落實情況。二是要確保09年各項經營目標任務的全面完成，這是對學習實踐科學發展觀活動最好檢驗和回報。三是希望各總支書記、各職能部門能按照院領導班子專題民主生活會的做法，開好本單位班子的民主生活會，確實找準問題、制定措施，把我們各層面的工作上一個新的臺階，用實際行動全面完成全年各項任務，提高沈陽院經濟實力和競爭力，讓集團黨組放心。
　　最后，集團學習實踐活動第六指導檢查組組長曹洪權講話，他對沈陽院前期的學習實踐活動以及民主生活會情況給予了充分肯定，總結了領導班子圍繞沈陽院科學發展上水平方面形成的共識，并對下步學習實踐活動提出了希望要求。