2006年7月31日在新入院員工和研究生的期盼中到來，又一批朝氣蓬勃、風華正茂的年青人懷著美好憧憬來到了沈陽化工研究院。
　　8月2日在培訓開始前舉行了隆重的2006屆畢業研究生學歷學位授予儀式，這是我院研究生教育史上的第一次，由人力資源部副部長王冀平同志宣讀授予畢業研究生學位學歷的名單，院長、黨委書記李彬同志向獲得沈陽化工研究院研究生學歷和碩士學位的畢業生頒發了證書。
　　新員工入職培訓在人力資源部部長夏志學同志的歡迎辭中拉開序幕。院領導李彬、康卓、徐龍鶴、謝穎、趙宏偉、胥維昌出席了新員工見面會。
　　院長、黨委書記李彬同志代表院黨政領導班子及全院職工發表了講話，他首先對獲得研究生學歷學位的畢業生及新員工的加盟表示祝賀和歡迎，并對新員工寄予了厚望，提出了五點希望和要求：首先要解決自己的定位問題，如何根據自己的專業特點、興趣、特長等發揮作用是新員工在進入工作崗位后非常重要的；其次要有奮斗目標，院每年都有近60%的員工接受各種各樣的培訓，沈陽院將為每位員工創造條件，希望你們通過自己的努力獲得培訓和晉升機會；三要盡快融入沈陽院的企業文化，沈陽院有57年光榮歷史，在取其精華、棄其糟粕后積淀出自己的企業理念、企業精神、企業口號，希望你們在現實生活和工作中正面吸收好的正確的文化；四要有所成就，須有良好的人際關系和溝通的本領，希望你們在工作中慢慢體會；五是獨生子女要放下“公子”、“公主”的架子，作為沈陽院普通的一員，要妥善處理好與其他人的關系。
　　培訓過程中院長助理胥維昌同志為新員工做了《邁向成功的基礎—職業涯設計》講座，新藥室主任劉長令同志做了《個人成長經驗》介紹，人力資源部梁興同志講解了《院內規章制度》，染料所所長王景國同志做了《如何進行科技文獻的檢索》及《科研人員應具備的素質》專題講座，安保辦主任楊安民同志做了《安全教育》講座。
　　通過觀看院宣傳篇和專題講演使新員工們漸漸消除了對沈陽院的陌生感，同時對未來職業生涯的規劃及快速成長及即將走入的崗位有了更深刻的認識，為下一步的工作打下了良好的基礎，培訓全過程使新員工油然而生置身于企業大家庭的親切、信任、自豪感。
　　今年在外部招聘的27名新員工中，碩士畢業生及雙學位畢業生是歷年中最多的一年，今年招收的研究生更是我院招生史上最多的一年，打造國內一流、國際知名的企業需要有優秀人才做基礎，而優秀人才得以聚集就在于企業的人才戰略和為實施人才戰略所采取的配套政策。
　　俗語說得好，火車跑得快全靠車頭帶，愿我們新老員工能緊密地團結在以李彬同志為核心的院領導班子周圍，為建設更加美好的沈陽院而努力奮斗！