院工會于2006年11月3日下午舉辦了《企業工會工作條例》學習輔導講座，旨在學習貫徹《企業工會工作條例》，加強工會工作，使工會工作更加程序化、制度化，不斷適應新形勢下對工會工作的要求，使工會工作更好地融入到院的中心工作，服務院的中心工作和服務職工群眾。
　　參加學習的有院工會委員、女工委員、經費審查委員、院各職工代表團組長、支會主席，兩個小時的學習輔導，使大家感觸很深。首先體會到：全總十四屆九次主席團（擴大）會議審議通過的《企業工會工作條例》，是中華全國總工會歷史上首次以條例的形式，就企業工會工作出臺指導性文件，它以及其豐富詳盡的內容和作為政策依據，制度保障的效用，從更深層的原因在于加強企業工會工作的實現重要性、緊迫性。體會二：使與會者進一步明確了企業工會是什么？是全總的基層組織，是工會的重要組織基礎和工作基礎，是企業工會會員和職工合法權益的代表者和維護者，明確了企業工會的10項基本任務。體會三：對國有企業職工代表大會的職權更加明確清楚，同時就工會工作機制和制度更加清晰，基層工會必須在黨委的領導下，支持企業依法行使經營管理權，動員和組織職工完成科研、生產、經營任務，共謀企業發展。
　　學習結束前，黨委副書記、紀委書記謝穎就此次學習進行了總結，強調指出：《企業工會工作條例》以九章60條給我們專兼職工會干部提供了工作依據和責任意識，今后要在工作實踐中加深學習和執行的力度，《條例》對企業工會作出明確界定，在具體條款的設計上緊緊圍繞企業工會，對我們來說當務之急就是緊密結合我院的實際，積極探索、大膽創新，要在發揮作用增強活力上有新進步，“打鐵還得自身硬”我們工會干部要不辱使命，還須提高工會能力和水平，如加強學習培訓，使工會干部成為名副其實的組織動員職工的能手、協調勞動關系的行家，關心服務職工的模范。今后工會還要通過多種形式組織好專兼職工會干部的學習，使我們院的工會工作更有新的起色和新的成績，按照《企業工會工作條例》發揮應有的作用。