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海外人才最關心政策條件的連續性

時間:2010-07-08     來源:科學網
牛津大學首位華人教授崔占峰7月7日在四川省第二屆“海外高層次人才天府行”活動上接受采訪時稱,目前國內引進海外高層次人才的空間非常大。


  “海外高層次人才天府行”活動7日在成都開幕,是四川引進海外高層次人才“百人計劃”的重要措施,吸引了來自17個發達國家和地區的近300位海外專家與會。


  崔占峰現為英國牛津大學終身教授、化工主任、牛津組織工程與生物加工工程主任。作為牛津大學有史以來首位華人教授和國僑辦海外專家咨詢委員會委員,崔占峰對國家引進海外人才頗具信心。他說,目前,高層次人才回流空間非常大,特別是英國留學生的回流率很高。“出國時間越長越愛國”,他在解析原因時特別強調了這種感情因素的影響。


  在如何吸引人才的問題上,崔占峰提出了“信任度”概念。他說,海外高層次人才最關心的問題是政策條件的連續性問題,即能否在領導、部門負責人換屆的情況下保證對人才資源支持的穩定不變。


  此外,崔占峰還分析了海外人才的“擇木而棲”的心理。他說,這些人才并不在乎100萬的資金支持,而更看重發展的空間以及獨特的資源,“比如四川有其特有的中藥資源,一些制藥專業的人才會更容易被這樣的研究資源所吸引”。

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